我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据,我们追求正果,工作要富有成效,我们反对只说不做, 同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。